A ética relacional de Alfred North Whitehead na resolução de conflitos no mundo do trabalho

Lília Dias Marianno

doi:10.51919/revista_sh.v1i0.74

Lília Dias Marianno Universidade Federal do Rio de Janeiro http://orcid.org/0000-0003-1436-2611

DOI: https://doi.org/10.51919/revista_sh.v1i0.74

Palavras-chave: Alfred North Whitehead, Conflito, Trabalho, Lgbt, Religião

Resumo

O presente artigo apresenta o produto da tese em andamento com base na ética relacional do pensamento processual de Alfred North Whitehead na resolução de conflitos. Partimos de alguns conceitos-chave apresentados por Whitehead em sua obra Processo e Realidade aplicando-os a conflitos no ambiente do trabalho, em especial nas organizações que adotam políticas de inclusão e realizam ampla contratação de pessoas do segmento LGBT⁺, mas não desenvolvem competências no cuidado das relações humanas, demitindo colaboradores destes segmentos em profusão e provocando aumento de custos com rotatividade funcional.

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Biografia do Autor

Lília Dias Marianno, Universidade Federal do Rio de Janeiro

Pesquisadora, professora e administradora. Tem experiência em gestão empresarial, gestão de pessoas e gestão do conhecimento. Realiza doutorado no Programa de Pós-Graduação em História das Ciências e das Técnicas e Epistemologias da Universidade Federal do Rio de Janeiro e Licenciatura em Matemática pela Universidade Federal Fluminense (UFF/CEDERJ). É Mestre em Ciências da Religião pela Universidade Metodista de São Paulo (UMESP) e Mestre em Teologia pela Faculdade Batista do Rio de Janeiro (FABAT). Possui mais de 20 anos de docência no ensino superior atuando em diversas IES brasileiras, incluindo a Fundação Getúlio Vargas. Universidade Federal do Rio de Janeiro é a mais recente, com a qual se mantém vinculada como pesquisadora. Coordena o Network latino americano sobre o pensamento processual de Alfred North Whitehead, é membro do International Process Network (IPN) e Fellow Researcher do Center For Process Studies (CPS). A pesquisa doutoral está centrada em Epistemologia, Mediação de Conflitos e Diversidade de Gênero.

Referências

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